7月31日晚,黄石市总工会联合"红娘热线"婚姻服务中心举行了"七夕"青年交友联谊会,西塞山发电有限公司、中心医院和中医院的50多名青年男女参加了活动，青年男女们纷纷走上台，大家在轻松的氛围中认识、交流。
联想到近期，媒体连篇累牍报道我市青工婚配难的现状，深刻揭示了作为工业立市的城市，我市企业青工婚配难的根源。无疑，由相关部门组织交友联谊这种搭台唱戏的做法不失为解决问题的一个途径。只是，看罢这篇字数不多的报道，有几个问题值得探讨。
问题一、交友联谊也要“节日化”？时下，“节假日经济”流行一时，选择“七夕”这一特定的日子组织联谊活动自有主办者的理由。只是，交友的成功率受主、客观因素的制约较大，仅凭“七夕”这一特定日子举行的这一次联欢，似乎并不能从根本上为青年男女解决实际问题。因此，主办者应该本着“小型多样”的原则组织联谊活动，将“节日化”变为“经常化”。并且，活动的形式要突破“室内”这个框框的束缚，通过开展诸如登山、郊游等类型的户外活动“走出去”，贴近大自然，在这种身心愉悦的氛围下，人与人之间的交流则会更真挚、更自然。
问题二、交友联谊也要“强强联合”？诚然，处在社会转型期的“工人老大哥”的地位有所降低，但是，作为社会财富的创造者，城市建设的主力军，工人交朋识友的权利不仅不应该削弱，反而应该得到全社会的尊重，尤其是政府相关职能部门的重视。只是，参加“七夕”这次活动的单位不是医院这样事业单位，就是电力这种垄断性行业，从地理优势和经济优势上分析，目前这些单位的共同点就是职工居住在城市中心地带，单位效益好，职工收入稳定。一个不能回避的现实就是，还有众多企业的职工在这些方面并不具备明显“优势”，难道仅凭这一点就能剥夺他们参加这种活动的权利？经济规律强调的“强强联合”只会使强者更强，弱者更弱直至被市场淘汰。在交友联谊活动中主办者要摒弃这种思想，否则，这种社会矛盾不仅不会减轻，反而会越来越严重。组织交友活动应该充分营造“有朋自远方来不亦乐乎”的氛围。本来嘛，既然是交朋友，那种经济观念、等级观念等因素的限制就不可取，倘若组织单位不仅不加以正确引导，反而采取默认的态度，只会助长那种“物质化”交友观的形成。而且，从弱者更需要关心和帮助的角度出发，相关部门组织活动也要多向那些地理位置偏远，交友圈子狭窄的企业单位倾斜。
问题三、交友联谊也要“作秀”？不错，唯物辨证法告诉我们，矛盾分为主要矛盾、次要矛盾，解决矛盾的关键首先要从主要方面着手。因此，在客观因素制约下使得职工交朋识友存在一定困难的企业单位就更加应该得到相关部门的重视。或许，那些单位效益较好的青年在活动中交朋识友成功率要高一些，可是，迫切需要解决交友这个问题的企业单位的青年偏偏连机会都失去了，无疑是不公平的。片面追求成功率有规避主要矛盾的嫌疑，“作秀”的成分太大。因此，从创建和谐社会这个角度出发，相关职能部门也要将关注的目光和工作的重心进行适当调整，急人之所急，解人之所难，敢于解决最需要解决也是最难解决的问题。
黄杨（下陆 职员）
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